18/05/2012.- En esta semana hemos asistido atónitos e inquietos a una tormenta en nuestra Entidad. Noticias, rumores, desmentidos, bulos, críticas, opiniones, reseñas… ¿Cómo puede ser que la cuarta Entidad Financiera del país se vea sometida a este escarnio? ¿No se podría haber realizado de otra forma? ¿No se dan cuenta que vivimos del público? ¿No preveían que se perdería la credibilidad, (y los fondos) de Bankia a borbotones? ¿Cómo no se ha suspendido la cotización de Bankia? …
Es cierto que “a toro pasado todos somos Manolete” pero, ¿cómo ha podido fallar todo lo susceptible de fallar?
Lo que bajo nuestro punto de vista es imperdonable, es que todo el mundo se olvide del principal activo de esta Entidad, que somos nosotros, los trabajadores. Miles de páginas en periódicos, artículos en internet, opiniones de tertulianos… y apenas dos o tres citas en referencia a los TRABAJADORES (Sí con mayúsculas).
Vamos a recordar a todos estos medios quienes somos:
- Más de 19.000 trabajadores que llevamos padeciendo desde hace mucho tiempo las consecuencias de esto que han llamado “reforma financiera”.
- Trabajadores que consiguieron unos resultados excepcionales en sus Cajas de origen.
- Hemos sufrido en nuestro trabajo lo que supone la unión de 7 Entidades diferentes, (diferente cultura empresarial, diferentes sistemas de trabajo y herramientas, diferentes organigramas…) Aún estamos inmersos en ese proceso de fusión y creemos que no lo estamos haciendo mal.
- Sufrimos un recorte de personal de cerca de 4.000 compañeros (cierto que sin ser traumático). Pero compañeros que, en muchos casos, han trabajado toda la vida para la Entidad y que por el ERE han salido de la Empresa sin hacer ruido, sin recibir ningún tipo de reconocimiento a la labor realizada… como números de una lista.
- Muchos de nosotros vivimos el cierre de nuestras Oficinas, y muchos compañeros perdieron la función que desempeñaban (Directores, Subdirectores, Banca Personal…)
- Se ha conseguido la estabilización de la Entidad en cuanto a Banca Comercial se refiere. Entre todos hemos hecho que el nombre Bankia sea reconocido.
- Hemos conseguido convertir en un éxito una OPS muy complicada, esto los medios sí lo han citado, dándole el mérito a Rodrigo Rato únicamente. Esa OPS en medio de la “tormenta perfecta” la hicimos entre todos, a costa de nuestra vida personal, prolongando nuestra jornada y poniendo el máximo empeño con profesionalidad y buen hacer… y en muchos casos, comprando acciones, porque creemos en el proyecto Bankia … o por presiones sutiles.
- Hemos vivido los últimos tiempos entre noticias de rebajas en las condiciones laborales y rumores malintencionados de nuevas fusiones, despidos, traslados…
Y a pesar de todo ello, seguimos siendo unos trabajadores de primera categoría.
No vamos a tolerar que los últimos acontecimientos nos hagan tener miedo, NO NOS LO MERECEMOS. Aprovechamos para hacer otra llamada a la TRANQUILIDAD.
Por todo esto le decimos a quien corresponda que haga una medición del principal valor de Bankia. Así podrán constatar que BANKIA es una gran Entidad.
16/05/2012.- Esta crisis económica ha servido para poner de manifiesto lo que muchos sabíamos: No había bancos, había empleados de banca. La confianza, auténtico motor de las relaciones financieras, se asocia a las personas. Los rótulos de las sucursales y los membretes de los impresos son secundarios, los clientes tienen confianza en las personas con las que interactúan. Esos grandes banqueros de 7 dígitos de nómina estaban en cuenta que sus apariciones en la prensa sepia ejercían una atracción irrefrenable.
Y esa confianza, esa relación cliente-empleado ha quedado herida de muerte en muchos casos con esta crisis, se ha roto. Las razones de esta quiebra son variadas: casi siempre relacionadas con la crisis económica, clientes habituales y de confianza que tienes que comenzar a devolverles el recibo del agua y no lo entienden, ese que era tu amigo y te encuentras en la Notaría porque te han dicho que debes ejecutar su vivienda porque no puede pagar, clientes pymes que ven peligrar su negocio al no renovarle su línea de crédito porque alguien decide que lo único que puedes hacer son seguros. Clientes a los que en otra época les mandaron desde arriba vender productos que con la crisis se convierten en humo.
Esa confianza quebrada, que ha desaparecido sin que tú intervengas, sin que el cliente tenga ninguna responsabilidad, es la que ahora se ve frustrada. Y se produce una paradoja: ninguna de ambas partes es responsable de esta situación, ni empleado ni cliente. Sin embargo éste no tiene otra forma de canalizar su frustración, su rabia, por una situación sobrevenida de la que no se siente responsable, más que echándole las culpas a la única persona del Banco que le resulta accesible, el empleado que hasta hace nada era su aliado en asuntos financieros.
Desde la óptica del empleado, que no decide la política comercial del Banco, que no decide la política de crédito del Banco, que no toma la decisión de ejecutar las hipotecas en mora, al que nadie consultó si se podían vender plazos fijos que no vencen, ese es la otra cara de la frustración, la otra víctima, porque no es fácil tomar estas decisiones con personas que han llegado a ser tus amigos, que sabes que han depositado su confianza en ti, que ni siquiera tienes fuerzas para decirles que tú no tienes nada que ver, que no eres un chorizo ni un estafador como te recuerdan a menudo. Sólo un trabajador.
Pero es que, además, debes hacerlo sin ningún tipo de apoyo social. Los empresarios que tomaron estas decisiones se han marchado con las alforjas llenas, dando un espectáculo de auténticos mezquinos, y otros se han quedado, trasladando la responsabilidad a quien saben que no la tienen, dejándoles tirados en primera fila dando la cara mientras ellos mantiene salarios astronómicos que los ejecutados, preferentes o pymes, no pueden entender, retroalimentando con ello el problema.
Nosotros, empleadas y empleadas de entidades financieras, en sintonía con el movimiento surgido en UGT de Cataluña NOS DECLARAMOS INOCENTES ante estas agresiones, insultos, difamaciones y amenazas y exigimos soluciones a quien realmente las tiene en la mano para acabar con ello, los Altos directivos de nuestras entidades.
http://www.medeclaroinocente.com/
Nos parece despreciable que éstos que sí son verdaderamente responsables no den la cara, no pongan remedio cuando es posible, no tomen iniciativa alguna para gestionar el riesgo que están corriendo los trabajadores de primera línea, aquellos que se esconden cuando las cosas van mal, que se preocupan sólo por la imagen y por los daños materiales ignorando incluso las normas legales de prevención. A esos que se escudan en la crisis para responder a las peticiones de ayuda con amenazas mientras siguen cobrando sueldos multimillonarios.
También denunciamos esa política de gestos de nuestros gobernantes, que utilizan a estos clientes afectados con falsas promesas de ayuda con objetivos exclusivos de proselitismo político, que juegan con su situación sin explicarles que ellos mismos firmaban las emisiones de preferentes en la Caja cuando pasaron por aquí como Consejeros. Esto no hace más que crearles falsas esperanzas que terminan derrumbándose en el mostrador de su sucursal.
Por eso debemos manifestar con toda rotundidad que nos sentimos víctimas, pero sobre todo de nuestros altos directivos, porque a los clientes que nos insultan y amenazan podemos entenderles. A los otros NO.
No vamos a cejar en nuestro empeño. Esta situación que muchos están padeciendo ya y a la que otros se incorporarán sin tardar, es una situación de riesgo laboral.
UGT BANKIA ha presentado recientemente en el Comité Estatal de Prevención de la Entidad un protocolo de gestión del riesgo de VIOLENCIA EXTERNA, que por ser un riesgo laboral debe ser gestionado, conforme a la Ley, por el empresario.
Por parte de la Dirección se ha aceptado esta iniciativa de UGT, y se está trabajando en la redacción de un Proyecto definitivo que esperamos se implante con urgencia.
10/05/2012.- En la tarde de ayer con carácter de urgencia, José Ignacio Goirigolzarri fue nombrado Presidente de Bankia con el voto unánime del Consejo de Administración.
Asimismo, se decidió solicitar la conversión de la ayuda recibida del FROB (4.465 millones de euros) en acciones del Banco Financiero de Ahorros, lo que va a suponer que el Estado se hará con el 100% del capital de BFA, y por tanto controlará una participación mayoritaria en Bankia.
Además, el Gobierno aportará el capital "que sea estrictamente necesario para realizar los saneamientos precisos" con el objetivo de conseguir un plan viabilidad. Este movimiento se ampara en el Real Decreto-Ley 9/2009, de 26 de junio, sobre reestructuración bancaria y reforzamiento de los recursos propios de las entidades de crédito, que se complementará con el nuevo Real Decreto Ley que se anuncia para el Consejo de Ministros de mañana viernes.
El Sr. Goirigolzarri, tiene encomendada la tarea de desarrollar en los próximos días el nuevo Plan Estratégico de la Entidad, que será presentado a la Junta de Accionistas, previsiblemente, en Junio.
En una carta remitida a todos los empleados de Bankia, el Presidente, apela al "mérito y profesionalidad" de los empleados para sacar adelante el reto que tiene por delante en Bankia, y que afronta con "profunda responsabilidad". Podemos afirmar de antemano, que los Trabajadores y sus Representantes, estaremos como siempre, a la altura de las circunstancias. Nos alegrará poder contar con un rumbo que consiga hacer de Bankia una Entidad líder.
Una vez más queremos transmitir TRANQUILIDAD a la plantilla. Este proyecto no parte de cero, ya se han acometido muchos de los pasos necesarios para lograr un ahorro de costes y lograr la eficiencia deseada, que junto con el saneamiento que se va a realizar, conseguirán una Entidad más fuerte y solvente.
Esperamos conocer cuánto antes todos los extremos de esta nueva situación, y los planteamientos ese Nuevo Plan Estratégico y desde UGT BANKIA estaremos vigilantes del proceso.
Nos ponemos a disposición de la nueva Dirección, con talante dialogante y con el ánimo de lograr que nuestra Entidad sea un banco saneado y rentable, por el bien de todos los que componemos Bankia y de la Sociedad en general.
Los Presidentes cambian, la Entidad y la plantilla permanecen, entre todos conseguiremos el éxito en esta nueva etapa.
Te seguiremos informando.
