MEDIDAS URGENTES DURANTE LA DESESCALADA

UGT hemos solicitado reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud de Bankia, con el fin de tratar el modelo de adaptación a la “Desescalada”, como ya está ocurriendo en varias entidades del sector, con protocolos de desescalada ya pactados, o en proceso de negociación (BNP, Banco Sabadell, Ibercaja, Abanca…)

UGT hemos solicitado que se aborden los siguientes puntos, que consideramos urgentes e importantes:

CON CARÁCTER GENERAL

  • Conocer los datos actualizados de incidencia en Bankia del COVID 19.
  • Informe del estado de las gestiones para realizar tests a toda la plantilla de Bankia.
  • Es imprescindible que la vestimenta de los trabajadores/as que atiendan al público esté compuesta por prendas que permitan lavado y desinfección diaria (entre 60 y 90 grados centígrados). Instamos a Bankia a que recomiende en intranet evitar prendas que no se puedan lavar de este modo, como corbatas, americanas etc. 
  • Ante el uso obligatorio de mascarilla en trasporte público, es imprescindible que los compañeros/as puedan utilizar las mascarillas proporcionadas por el banco en sus desplazamientos.

MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DURANTE LA DESESCALADA:

  • Ante el cierre de colegios, campamentos de verano, centros asistenciales, etc… Proponemos continuar con las medidas de conciliación y teletrabajo para todos los compañeros/as necesiten (Hijos/as en edad escolar, familiares dependientes), tanto el uso de medidas de conciliación legalmente establecidas, así como aquellas que podamos pactar en negociación colectiva para dar cobertura a estas nuevas necesidades.
  • Negociación urgente para regular el “derecho de adaptación de jornada” por causas derivadas del COVID 19.
  • Continuar con el teletrabajo por un periodo mínimo de tres meses y ampliable según la evolución de la pandemia.  Todo ello a expensas de la negociación de normas del teletrabajo en la mesa laboral.
  • Adecuar los objetivos anuales teniendo en cuenta el proceso COVID 19, en todos sus ámbitos y buscar una fórmula similar a la empleada con el cierre de oficinas en verano.

MEDIDAS RED COMERCIAL: 

  • Continuar con los Turnos de trabajo presencial rotativos.
  • Facilitar geles, mascarillas y mamparas en todos los puestos de trabajo. Dotar de gel y mascarillas de un solo uso en las oficinas para los clientes que accedan sin éstas.
  • Información sobre las incidencias en la distribución mamparas. Aún hay algunas oficinas y/o puestos de trabajo que no las han recibido.
  • Intensificar la frecuencia de limpieza y desinfección en las oficinas.
  • Dotar antes de la apertura de oficinas que se han mantenido cerradas al público de mamparas, mascarillas y geles desinfectantes, así como una desinfección y limpieza previa a la apertura.
  • Mantener una capacidad máxima de aforo de clientes igual al número de empleados.
  • Se solicita nuevamente envío de guantes.
  • Negociación para adecuar el número de tardes a realizar de todos los colectivos con horario singular (Asesores Financieros, Oficinas Ágiles, Centros de Recuperación, Oficina Flagship, Oficinas Centros comerciales, Centros de empresa, Banca Privada…)

MEDIDAS SERVICIOS CENTRALES / UNIDADES STAFF: 

  • Mantenimiento del teletrabajo.
  • Establecer un horario escalonado en la entrada y salida para evitar aglomeraciones.
  • Medidas sanitarias de control en los accesos como control de la temperatura corporal.
  • limitar el aforo en las zonas comunes.
  • Ascensores con capacidad máxima reducida para mantener la distancia de seguridad recomendada.
  • Adecuar los puestos de trabajo con una distancia mínima de seguridad y dotar de mascarillas y gel todos los departamentos.

Os seguiremos informando.

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