UGT Bankia: RETRIBUCIÓN VARIABLE Y PDP

En la reunión mantenida hoy, y debida a la situación que estamos atravesando, hemos acordado retrasar la aplicación del PDP a junio, con el fin de poder incorporar a compañeros y compañeras procedentes de BMN y unificar la aplicación a toda la plantilla.

Como conocéis, independientemente de la fecha de aplicación, tendrá efectos todos los ascensos con fecha 1 de Enero, regularizándose los atrasos que se pudieran producir.

UGT hemos solicitado que se apliquen las consolidaciones de Directores y Subdirectores que ya han superado los 9 meses en el cargo.

En la próxima nómina (próximo lunes) cobraremos la Retribución Variable.
Nos ha confirmado la empresa, que como en años anteriores, aquellos directores/as cuyo V2 supere el 80% verán aumentada su target, obteniendo una retribución variable sensiblemente mayor.

UGT estamos a favor que estos “premios” sean para toda la plantilla no exclusivos del Director/a, de este modo se fomentaría el trabajo en equipo y la recompensa por el trabajo y esfuerzo realizado por todos los componentes del equipo.

La empresa nos ha facilitado las medias de consecución:
 
  • V1: 83,59% (Llave dividendo 0,9%)
  • V2: 97,74%
  • V3: 96,74%
  • Media V3 Banca Particulares: 94,10%
  • Media V3 Red oficinas (Red Minorista y Banca de Empresas) 93,92%
  • Media del resto (Multicanalidad, Servicios Centrales…): 106,33%
  • Red minorista cumplimiento V2 medio 92.72%
  • Red empresas cumplimiento V2 medio 92.34
  • Personas que no cumplen el objetivo por no llegar al mínimo:
  • V2: 556 V3: 44
  • Oficinas que no cumplen el objetivo V2 <60%= 194
  • Bonus adicional 57 oficinas

LINEAS DE DEFENSA:
 
  • NUEVA PRODUCCIÓN: Nadie penaliza
  • STOCK:
    • 2056 oficinas particulares
    • 48 oficinas de empresa
    • 150 Gerentes de empresas
  • AUDITORÍA:
    • Penalización: 1 zona y Director de Empresas.
  • RIESGO:
    • Bonificación: 626 Personas
    • Penalizaciones: 427 personas

SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE OFICINAS 2020

Con respecto al Sistema de Clasificación de Oficinas, nos informan que se ha neutralizado cualquier efecto negativo que se pudiera producir con la migración de empresas realizada.
 
Se aplicará la clasificación también de Centros de Empresa, si bien no se podrá aplicar este mes la clasificación de Gerentes de Empresa, que se realizará en cuanto sea posible.

En otro orden de cosas UGT hemos reiterado la propuesta de implantar “mamparas” de metacrilato en las oficinas con el fin de servir de barrera de protección, como ya solicitamos hace semanas.

Como conocéis, existe una escasez patente de mascarillas y guantes en el sistema sanitario, lo que lógicamente imposibilita que se puedan conseguir para distribuir en Bankia, la instalación de mamparas podría ayudar a evitar contagios.

UGT hemos solicitado, debido al cambio de escenario, que se prorroguen las DISPENSAS concedidas.

Os seguiremos informando.
 
 
 
 
 Hagamos de Bankia el mejor lugar para trabajar.